Conocemos
la /ruta

hacia su próximo empleo tech.

En Nodo reclutamos diferente.
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✓ Queremos escucharle.
✓ Tenemos política anti-ghosting.
✓ No diseñamos procesos tediosos.
✓ Reclutamos sin sesgos. We speak tech.
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Introducción

Charla pre-screening

Análisis de su perfil

Siempre va a tener una actualización oportuna sobre su proceso de nuestra parte.

Tenga en cuenta que a nivel corporativo se pueden extender a reuniones con CEOs, CTOs, Engineering Manager's ó Project Managers. Esto se lo informaremos.
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Tratamos de que nuestro proceso tarde 3 - 20 días.

Contratación

El proceso con Nodo fue eficiente.
A diferencia de otros procesos sentí que no tuve
que esforzarme tanto por ser entendida. Me agradó que
no hubo reto técnico y vieron mi potencial desde el día 1.

Carolina Mendoza

Senior Fullstack 🇦🇷

Desde el primer momento que
me conectaron con el founder del actual proyecto
en el que trabajo estuvo buenísimo. La pega remota de por sí está difícil
hoy en día en Chile pero con Nodo fluyó muy bien.

Facundo Grasso

Mid-level Backend 🇨🇱

Perks Nodo

Quizás usted necesite ciertos requerimientos para hacer un buen trabajo en su nuevo empleo.
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Contamos con disponibilidad de una amplia gama de dispositivos tanto Apple como Windows desde US$80 mensuales (disponibles si su ubicación es LATAM)

El acuerdo final será entre usted y el cliente.

No todos nacimos con instrucciones aprendidas.

Si usted requiere de un curso privados de inglés en software, coaching de código, formación en comunicación asertiva, sesiones de terapia o hacer un aprendizaje que va a mejorar su desempeño, lo gestionamos con su empleador.

Vamos a checar que todo fluya bien entre usted y la empresa los 3 primeros meses luego de su contratación.

Se hará mediante una reunión privada mensual y se harán intermediaciones de ser necesario.

Si las cosas no funcionan en su nuevo empleo, en Nodo vamos a darle prioridad de placement.